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VSS 11 2014

INFORMATIONEN INFORMATIONS 47 Massnahmen gegen Fachkräftemangel Beide Verbände hatten das Gespräch allerdings nicht nur gesucht, um sich für eigene Anliegen stark zu machen; im Sinne eines Gebens und Nehmens darf der Bund in der Fach- kräfteproblematik auf die gebündelte Unterstützung von SIA und VSS bauen. Die Schweizerische Baubranche ist ein wichtiges Rückgrat der Schweizer Wirtschaft (Jahresumsatz: 65 Mrd. CHF, 4400000 Beschäftigte entsprechend 12% der arbeitenden Bevölkerung). Damit dies so bleibt, ist die Bau- wirtschaft auf Fachkräfte angewiesen. Deshalb ist es nach der Annahme der Masseineinwanderungsin- itiative umso wichtiger, älteren Fachkräften sowie auch Frauen den beruflichen Wiedereinstieg in die Branche zu erleichtern. Deshalb appellierten SIA uns VSS an den Bundesrat, nach bes- ten Kräften alle entsprechenden Bestrebungen zu unterstüt- zen, und zwar insbesondere: – Konzepte und Umsetzungsmassnahmen für eine sinnvolle Frauenförderung; – Reintegration der über 50-Jährigen und Modelle, ihre Wissensressourcen besser in den Arbeitsprozess einzubinden; – Akkreditierung und Gewichtung der höheren Ausbildung bei Arbeitsvergaben. Hier setzen die Gesprächspartner auf die Vorbildfunktion des Bundes, Kampagnen und Anreizsysteme. Der Bundesrat war sich mit den beiden Präsidenten darüber einig, dass zu- dem die Chancen der inländischen Männer und Frauen mit höherer Berufsbildung durch kluge Integrationskonzepte wirkungsvoll verbessert werden müssen, nicht zuletzt durch Qualifikationsrahmen für Abschlüsse der Berufsbildung (NQR Berufsbildung, Ausbau der Passerelleprogramme an Hochschulen usw.) und entsprechende finanzielle Unterstüt- zung durch Bundesbehörden. Frank Peter Jäger/SIA 3 | SIA-Präsident Stefan Cadosch. 3 | Le président de la SIA, Stefan Cadosch. 3 | VSS-Präsident Dieter Wepf. 3 | Le président de la VSS, Dieter Wepf. de l’UE, afin de pouvoir mieux s’entretenir, plus directement, avec les responsables de la normalisation de l’UE. Des mesures contre la pénurie de personnel qualifié Mais les deux associations n’avaient pas seulement souhaité cet entretien pour défendre leurs propres intérêts ; dans l’esprit d’un partenariat, la Confédération peut compter sur le soutien conjoint de la SIA et de la VSS concernant la problématique du manque de personnel qualifié. Le secteur suisse de la construction est un pilier important de l’économie suisse (chiffre d’affaires annuel: 65 Mrd. de CHF, 4400000 employés, soit 12% de la population active). Pour que cela ne change pas, le secteur de la construc- tion a besoin de personnel qualifié. Après l’adoption de l’initiative «contre l’immigration de masse», il est d’autant plus important de faciliter la réintégration professionnelle dans le secteur aux spécialistes seniors comme aux femmes. C’est pourquoi la SIA et la VSS prient instamment le Conseiller fédéral de soutenir de son mieux tous les efforts déployés dans ce but, et notamment par: – des concepts et des mesures de mise en œuvre pour une promotion judicieuse des femmes; – la réintégration des professionnels âgés de plus de 50 ans ainsi que des modèles permettant de mieux intégrer leurs savoirs dans le processus de travail; – l’accréditation et la pondération de la formation supérieure lors de l’adjudication de travaux. En l’occurrence, les interlocuteurs misent sur l’exemplarité de la Confédération, sur des campagnes et des systèmes d’incitation. Le Conseiller fédéral a en outre convenu avec les deux présidents qu’il fallait améliorer efficacement les perspectives des hommes et des femmes suisses ayant une formation professionnelle supé- rieure en mettant en œuvre des concepts d’intégration judicieux, notamment par des cadres de certifications pour les diplômes de la formation professionnelle et un soutien financier ad hoc accordé par les autorités fédérales.

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